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【働き損を考える】働きだすと直面する「お金の壁」一覧!

働き損って言葉、ご存知ですか?

ママが働くのが普通になりつつある世の中。

だけど、独身の時と同じように働くのは難しくて、
パートだったり、時短だったり、
収入に制限が出ることも多いですよね。

そんなママに関係してくる
「働き損」という言葉。

自分がどのくらい関係してくるか、
知っていますか?

 

 

 

家計を考える時、
妻が働くかどうかはかなり重要なポイント。

なので、非常によく聞かれる質問です。

働くママに関係する「〇〇の壁」一覧

壁に向かう女性

いわゆる「働き損」を考える、
税金と社会保険のお話です。

ちぇッつまんねーなって?
まあまあ、そういわず。
自分に関係するお金ですから。

マジに書くとドン引きの細かさになってしまうので、
なるべく軽~く(※当社比)お話していきます。

※正確な表現よりわかりやすさを追求しますので、
法的な正確さは公的機関で確認してくださいね。

 

【「〇〇円の壁」一覧】

チェックリスト

103万の壁とか130万円の壁とか、
比較的最近できた106万円の壁とか、
聞いたことありますか?

いわゆる『働き損』という話でよく出てきますよね。

働いて収入を得ることで訪れる『壁』について、
お話していこうと思います。

まずは、壁の一覧。

<税金の壁>

1:97~100万円の壁(住民税の壁)

2:103万円の壁(配偶者控除の壁)

3:141万円の壁(配偶者特別控除の壁)

4:150万円の壁(新・配偶者控除の壁)

 

<社会保険の壁>

5:130万円の壁(被扶養者認定のめやす)

6:106万円の壁(短時間労働者の新基準)

 

【給与の収入】で区切ると、
こんなにあるのですね!

※個人事業主(起業家)は
金額の考え方が違いますので、
ご注意ください。

 

全部わかっていたら、
なかなかのツワモノ。

 

私は、

フリーター(アルバイト)もやったことがあるし、
正社員フルタイム(社会保険なし)もあります。
正社員時短(時給)もあります。
パートタイム(社会保険あり)もあります。
ダブルワーク(正社員+アルバイト)もあります。
ダブルワーク(個人事業主+アルバイト)もあります。

 

自分自身、
かなり多様な働き方をしてきたなと思います。

恵まれた環境だったということももちろんですが、

「ちゃんと知っていたから、
 選択肢が出た時、有利な方法を選べた」

のは間違いありません。

 

【「扶養内で働く」という言葉に潜む危険】

落とし穴

「扶養内で働くことにする」
よく聞くセリフですが、
私は二つの理由から、

この言葉を言っているママのことをちょっと危惧しています。

■一つ目の理由

いわゆる働き損について、
正しく理解・計算できている人が少ない。

それは↑に書いた●●の壁のような、
制度を正しく知らないからです。

そもそも働き始める時に、

「扶養内希望」

といったところで、
100万と103万。

もしくは106万や130万。

ギリギリまで調整できる人は少ないはず。

その金額に含まれるものが何か、
もわかっていなかったりね。

その状態では、
損も得も判断しようがないはずなのです。

 

■二つ目の理由

目先の手取りにこだわりすぎてはいないか、
ということ。

仕事をする上で『採用される側』にもなりましたし、
正社員の時は『採用する側』にも長らくいました。

雇われる一般市民としては、手元に残るお金がどうかは、
とても大事なことです。

でも、働くということは目に見えない価値もついてくるものです。

 

雇う側としては、
その人がどこまで行くつもりがあるか、
(責任や給与が)
がとても大事な基準になります。

「扶養内」とだけ言われると、
スタメン入りを目指す気はないな、
ととらえるケースも多いです。
(扶養内がいい、悪いの話じゃないですよ)

そうなると、
責任のある仕事や、
発展性のある仕事を任せにくいという面もあるのです。

 

【働き方は、長い目でみて考えてほしい】

黄色い壁と女性

いつか働こう。
いつか収入を増やそう。
いつか正社員になろう。

そう考えたときにする選択が、
今だけを基準に考えないでほしいなと思うのです。

 

そんな考え方も含め、ママがどんな働き方をするか。

 

今年一年だけではなく、
長い人生の中の「一年」
をどんな戦略をもって過ごすか

そのために、
働くときの金額の壁、

働き損ということ、

正しく理解してほしいなと思います。

 

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塚越菜々子プロフィール

塚越菜々子写真

家計簿にサヨナラしよう!
ママスマ・マネープログラム主宰

ママスマ・マネーコーチ
塚越菜々子(つかごしななこ)

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