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4【平成30年?平成31年?】年末調整で提出する紙はどの年度が正解?

投稿日:2016年11月25日 更新日:

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この記事を書いている人

ママスマ・マネー
塚越菜々子
保険や金融商品を売らないファイナンシャルプランナー。日本FP協会認定CFP©。「ママのお金の不安を解消したい」思いで、働くママや起業ママに税務や家計などお金の事を教えています。

年末調整の時期になると配られる用紙。「年」が違った用紙が配られます。いったいいつの分に何を書けばいいのか混乱してしまいますね。
年末調整で配られる紙の、正しい『年』はどっちなのか?

気づかない人は気づかないけれど、気づいてしまうと近らしていく「年」の問題。結局どの紙に何を書けばいいの?という問題に切り込みます。
実はけっこう深い話なんですよw

年末調整の1年は『1月~12月』

年末調整と言えば、この紙です。

2枚載せました。
同じもの?と思ったアナタ、よーく目を凝らしてみてください

 

違うのは「年」です。

ここまででお話しした通り、税金の計算期間は年単位」(1月~12月)です。今年の税金は今年のうちに清算、が年末調整(というか所得税)のルールです。

よって、平成30年の年末に調整する税金は30年分」ですね。

 

本来は平成30年と平成31年(2019年)の2枚とも書くもの

もらってきた年末調整の紙、何年分でしたか!?
多くの会社は「31年分」だけを渡してきたと思います。
手続きが細かめ(丁寧)の会社だと、30年分と31年分両方渡してきたかもしれませんね。

本来は、
「30年分の年末時点の状況」を「30年」の用紙に書きます。
そして、「来年の見込み状況」を「31年」の用紙に書くのです。
(来年の状況を予想するわけですね!)

ですが、手続き上「31年」を渡して、31年の紙にみんな今の(30年の年末)状況を書いてくるので、それを会社のほうで「今の(30年の状況)」と判断して、税金の計算をしていることが多いです。

正しくは「今の状況」「来年の見込み」を書くはずが、会社自体が、来年の紙に今の状況を書かせるという省略した手続きをしているんですね。

省略した手続きだと、どういう問題があるんでしょう?

翌年に、この年末と状況が変わる人は記入に注意が必要

ちょっと説明がややこしくなりましたが、来年(31年中)に扶養の状況が変わる予定がある方は記入法に注意が必要です。

例えば、妻が今年(30年)は扶養に入っているけど、来年は育休復帰や就職で扶養を外れる場合、渡された31年の紙に「妻は扶養です」と書いてしまったとします。(現状がそうなわけだから・・・)

するとパパの給料から、毎月『扶養が一人いる少ない金額』で税金で引かれているのに、いざ31年の年末になったら妻はもう扶養じゃなった!ということが起こります。

会社『なんだよー妻が扶養内だと思って税金少なくとってたのに、扶養じゃないんじゃもっと払ってくださいよ~』

といって、31年末の年末調整で、さかのぼって追加でとられるという、なんとも残念な気持ちになってしまいます。
(どちらにしても、最終的な税額は変わらないんだけどね)

年の途中で扶養の状況が、変わらない場合はどちらでもいいのですけれどね。

いつの状況を書くのかはきちんと把握しておきましょう。
(来年状況が変わる可能性が高い人は、くれぐれも注意!)

 

保険などを記入する紙は必ず平成30年分に

さて、ここまででおなかがいっぱいかと思いますが、
もう一枚配られたと思います。
(別腹で!)
それがこちら。

 

これは、今年の税金を減らしてもらう理由を説明する紙なので、必ず「30年分」ですね。

細かい書き方についてはまた今度。

 

まとめ

・年末調整の一年は「年度」ではなく「年」
・扶養控除の申告書は、本来30年(現況)・31年(見込み)の2枚に書くもの
・来年、扶養などの状況が変わる人は、特に注意すること
・保険などを記入する紙は、必ず平成30年分

 

30年・31年が入り混じるややこしい説明にもかかわらず、お読みいただきありがとうございます♡

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