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年末調整15:【H30年版】産休・育休中の年末調整はどうする?

投稿日:2016年12月12日 更新日:

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この記事を書いている人

ママスマ・マネーコーチ
塚越菜々子
保険や金融商品を売らないファイナンシャルプランナー。日本FP協会認定CFP©。「ママのお金の不安を解消したい」思いで、働くママや起業ママに税務や家計などお金の事を教えています。

【平成30版】産休中・育児休業中の年末調整がどうなるかのお話です。

 

こんにちは
賢いママのお金の教養教室
ママスマ・マネープログラム
塚越菜々子です。

おなかをさする妊婦

ご出産の大仕事、お疲れ様でした。
出産からの育児突入で大変な中、こちらへたどり着いていただいて感謝感激でございます。

年末調整の時期ですが、会社から連絡はありましたか?
どうなるかわからない場合は、こちらからアクションを起こしましょう。

◆まず自分の今年の給料を確認しましょう

今年のいつごろ産休に入ったでしょうか?
そこまでの「給料」を合計したらおいくらでしたか?

出産育児一時金(病院に直接払われるアレ)ですとか、社会保険から支払われる「出産手当金」、ハローワークから支払われる「育児休業給付金」については非課税ですので、計算する必要はありません。もらいっぱなしでOKです。

■103万円以下

あなたの税金は全部戻ってきます。産休・育休に入っている自分の会社で例年通り年末調整を行いましょう。
さらに平成30年分はパパの扶養(配偶者控除)に入りましょう。
用紙が増えてややこしくなっていると同時に、もしかして今まで扶養に入っていなかったらパパ画用紙をもらってこない可能性がありますので、「平成30年分配偶者控除申告書」がない場合は、夫の会社からもらってください。

書き方はこちらです→平成30年配偶者控除等申告書の書き方

ただし、パパの収入によっては不要に入っても税金が安くならない可能性があります。パパの年収が1200万円あたりから注意してください。

■103万円以上150万円以下

自分は所得税や住民税がかかる可能性がありますが、150万円までは配偶者控除が受けられます。
(103万円の場合と同じくパパに所得制限があります)

自分の会社で年末調整をしてもらい、かつ↑の103万円以下の場合と同じく、パパがもらってくる「配偶者控除等申告書」に記入し、扶養に入りましょう。

 

■150万円以上201万円以下

自分の会社で年末調整は例年通り行ってもらいましょう。平成30年1/1~12/31の間の給与やボーナスの額を計算して税金が決まります。

平成30年はパパの年末調整で配偶者特別控除を受けましょう。
(一部扶養に入る、というイメージです)
パパの所得と自分の所得によって受けられる控除額が違ってきますので、自分の見込みをなるべく正確に算出しましょう。
収入から所得を出すためには「収入ー給与所得控除」の計算が必要です。

給与所得控除は決められた表があるのでそれに当てはめて計算しましょう。
(一部、扶養ってイメージです)

150万円までの場合とおなじく、配偶者控除等申告書を記載してパパの会社に出しましょう。

■201万円を超えている場合

正社員で年の後半などから産休に入り、収入が多かった場合は平成30年はパパの扶養には入れません。
自分の給料の年末調整は会社にしてもらいましょう。

いずれの場合も、大事なのは平成30年中にどうか、ということです。

うっかり31年のことを予想せずに、
31年の用紙に
『扶養に入る』内容を書いてしまわないように気を付けてくださいね。

扶養に入るのは「いつ」の年ですか?
用紙の「年」は要確認!!
(ほとんどの会社が、来年31年分の用紙を渡してきていますよ)

まずはお休み中でも、年末に在籍しているので通常は年末調整は行われます。
用紙などの手配がない場合は会社に連絡してみてくださいね。

 

◆共働きだとうっかり、ということが多いです

うっかりと笑う女の子

ずっと共働きで、夫の扶養に入ることなんて考えたこともないわ!
あなたに養ってもらってるなんて屈辱だわ!プンプン!

って思わずに、素直に税金返してもらっときましょう。

私が扶養にはいったおかげで浮いた税金は、
大仕事をしたママのおこずかいに(ムフフ)
・・・・かどうかはパパと話し合ってくださいませ。

ずっと共働きだと
そもそも「扶養に入る」という概念がすっぽ抜けてしまうことは
共働きあるあるの一つですね!

 

◆もらっていても、税金はかからないお金

出産育児一時金
出産手当金
育児休業給付金

この辺は給料とは違いますので、
扶養に入れるかどうかの金額を見る時は、ノーカウントで大丈夫です。

出産育児一時金と出産手当金は、自分の健康保険組合(保険証発行しているところ)からもらい、育児休業給付金はハローワーク(雇用保険)からもらいます。

どちらも「非課税」です。

◆源泉徴収票を確認。パパの年末調整に間に合わなければ確定申告

ママの正確な収入が分からない場合は、源泉徴収票で確認してください。
一番上の一番左の金額が、収入です。

平成30年中は復帰せず、金額が確定している場合は、会社に「夫の扶養に入れるか確認したいので、賃金台帳等をコピーしてもらえないか」と頼むともらえるケースもあります。

源泉徴収票の発行を待ってたら、パパの締め切りに間に合わない場合は年が明けてから、パパの分の確定申告でやっても大丈夫です。

見込みで出していたけれど、結果が変わってしまった場合も確定申告をします。(1月中なら年末調整のやり直しをパパの会社にお願いすることもできます)

産休中・育児休業中の社会保険料は免除となっておりますので、払っていることはないと思います。
(まれに会社が知らないケースもありますが)

保活やつわり等で「休職」状態の場合は、社会保険料は発生している可能性があります。

払いだけあって、給料がない場合は休職中に払った社会保険料は、パパのほうから引ける場合もありますので要チェックです。

 

まとめ

自分の分は会社に確認。源泉徴収票で金額を見よう
パパの扶養に入れないかちゃんと検討(特に平成30年から枠が広がってる
間に合わないなら確定申告までチャンスあり

 

子育て中で夜もろくに眠れない毎日をお過ごしで、
それどころじゃないかもしれません。
確定申告なら急いでしなくても大丈夫なので、
情報収集だけしておいてくださいね。

できることはパパに動いてもらった方がいいですよ。
夫婦二人に関わるお金のことですからね。

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