日本の朝をもっと楽しくHAPPYに! 日本テレビの「ZIP!」よミトくのコーナーに出演しました。
106万円の壁・産後パパ育休（出生時育児休業）でどう変わるか？情報提供とコメントをしています。
2022年10月からは私たち生活者に関係するいろいろなことが変わります。
その一つが、いわゆる「106万円の壁」
短い時間で働くパートでも、会社の社会保険に加入することでより手厚い保障や老後の年金を受けることができるようになります。
ただし、この「106万円壁」の制度は複雑でちょっとわかりにくくなっています。
こちらの動画で詳しく解説しています▼
またこちらの記事では自分が該当するのか？について解説しています。▼ 2022年10月、2024年の10月に適用が拡大される社会保険。いわゆる106万円の壁と言われるものです。 現在扶養内で働いている、あるいはこれから扶養内の仕事 ...
扶養を外れて加入？106万円の壁の条件をチャートでチェック！
また、これからお子さんを産む方にはぜひ知っておいてほしい「産後パパ育休（出生時育児休業）」についてもお話ししました。
子供が生まれてから８週間の間で、最大４週間休業ができます。あらかじめ申し出ておけば２回に分割して取得も可能。
この期間は雇用保険からお給料の６７％が支給され、社会保険料も免除になります。
制度を上手に使うことで、有給休暇を使って補助的に休むのではなく、積極的に妻のケアや赤ちゃんとかかわる時間が持てることで、その後の家事育児参加や夫婦でのキャリア形成が有利になります。
こちらの制度についてはこちらの動画で解説しています▼
貴重な時期を見逃さずに検討できるといいですね。
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